Arbeitsrecht
Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und kennen somit die Standpunkte beider Verhandlungsseiten.
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Wenn also bereits bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Unstimmigkeiten vorliegen, sind spätere Auseinandersetzungen, die im schlimmsten Fall zu einem Gerichtsverfahren führen, bereits vorprogrammiert.
Das Besondere am Arbeitsrecht ist, dass es für den einzelnen Arbeitnehmer meist nicht nur um die Durchsetzung einzelner Rechte und Ansprüche geht, sondern vielfach um seine finanzielle Existenz.
Sowohl bei der Gestaltung als auch bei eventuellen Auseinandersetzungen spielen insbesondere folgende Bereiche eine Rolle:
- Kündigungsschutz und Kündigungsfristen
- Urlaubsregelungen, insbesondere Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeitregelung, auch im Hinblick auf Überstunden
- Betriebliche Sozialleistungen
- Arbeitszeugnis
- Abfindungszahlung
- Versetzung
- Wettbewerbsverbot
- Abmahnung
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Zeitarbeit
- Arbeitnehmerüberlassung